Als bijna afgestudeerde student, bekijk ik soms de vacaturesites van interessante bedrijven om alvast te zien waar er eventuele mogelijkheden liggen voor een communicatiewetenschapper anno 2014. Soms bots ik op de meest originele en creatieve websites. Maar het energiebedrijf Essent heeft mij weten te verrassen op een andere manier, namelijk op het vlak van diversiteit. Op de vacaturepagina van Essent staan 5 foto’s van medewerkers (of modellen die de medewerkers moeten voorstellen) en één daarvan is een dame met een hoofddoek. Dit is de eerste keer dat ik op een bedrijf bots dat diversiteit zo expliciet in beeld brengt en daardoor vast en zeker ook meer zal aantrekken. Wat mij betreft een pluim voor de online communicatie van Essent, hopelijk volgen meer bedrijven dit voorbeeld!
Oproep: Ken jij een voorbeeld van andere bedrijven of organisaties die diversiteit op de werkvloer promoten? Of gewoon voorbeelden van zaken (reclame, tv, media,...) waar superdiversiteit normaal is? Laat het mij dan zeker weten! ([email protected] of [email protected]) Niet enkel voor mij, maar ook voor heel wat anderen zijn positieve voorbeelden als deze hoopgevend voor de toekomst.
We verzamelen alle goeie voorbeelden in het dossier 'Zo kan het ook!'
