Ik zou je aanraden om enkele aspecten nog verder te onderzoeken:Probeer eens na te gaan wat de waarden en normen zijn van het bedrijf.
Ik heb lang getwijfeld om jullie te schrijven en toch doe ik het. Ik heb een prima job, met mooie uren, fijne collegas, een goed loon en een zeer aangename leidinggevende. Eigenlijk doe ik mijn werk graag en toch ben ik niet echt gelukkig. Ik begrijp het zelf niet. Ik heb al vaak de balans gemaakt waar ik dan alle voordelen van mijn job op een rijtje heb geplaatst. Het enige wat aan de andere kant staat is dat ik precies iets mis. Weet u waarover het zou kunnen gaan?Beste coach, Ik heb lang getwijfeld om jullie te schrijven en toch doe ik het. Ik heb een prima job, met mooie uren, fijne collega’s, een goed loon en een zeer aangename leidinggevende. Eigenlijk doe ik mijn werk graag en toch ben ik niet echt gelukkig. Ik begrijp het zelf niet. Ik heb al vaak de balans gemaakt waar ik dan alle voordelen van mijn job op een rijtje heb geplaatst. Het enige wat aan de andere kant staat is dat ik precies ‘iets’ mis. Weet u waarover het zou kunnen gaan? Naomi Beste Naomi, Het lijkt alsof je niet mag zeuren en toch is het goed om ons te schrijven. Ik zou je aanraden om enkele aspecten nog verder te onderzoeken:Probeer eens na te gaan wat de waarden en normen zijn van het bedrijf. Ga eens na wat het management ‘belangrijk’ vindt. Kijk jij door dezelfde bril? Maakt het bedrijf keuzes waar je achterstaat of net haaks staan op jouw idee. Wanneer dit een negatieve invloed heeft op jou dan kan dit mee aan de oorzaak liggen. Ga zeker ook eens na welke taken je echt graag doet: wanneer ben je voor 100% geconcentreerd aan het werk en mogen collega’s je best niet storen omdat je zo gefocust bent. Het gaat over momenten wanneer je de tijd even vergeet en plots verrast bent dat het al zo laat is. Vaak gaat het over momenten die energie vragen maar achteraf meer energie hebben opgeleverd. Probeer eens te achterhalen waardoor je op dat moment energie voelt stromen. Na het uitvoeren van de oefening kan je eens bekijken hoe vaak je deze momenten beleeft per dag of per week. Wanneer je vaststelt dat maar een klein percentage van je werktijd bestaat uit deze energie-gevende momenten, is de kans reëel dat deze job jou weinig voldoening geeft en dus ook niet écht gelukkig maakt. De oplossing kan bestaan in het aanpassen van je takenpakket. Als dit niet mogelijk is kan je op zoek gaan naar een job waarin je je gedrevenheid wel zou voelen.
Katrien Van Rossom
loopbaancoach ZiN (vroeger DKB)
www.werkmetzin.be