Hulpverlener Gezinsopvang

Heb je voeling met de problematiek van gezinnen in een thuisloze situatie?

Heb je een goede kennis van de sociale kaart van Antwerpen en sociale wetgeving?

Bouw je graag mee aan een nieuwe start voor gezinnen?

Lees dan zeker verder!

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De medewerkers van de Gezinsopvang bieden residentiële opvang aan gezinnen in een acute situatie van dakloosheid. We ondersteunen gezinnen op alle levensdomeinen met het oog op doorstroom naar een duurzame woonsituatie.

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Hulpverlener om dakloze gezinnen te ondersteunen.

First things first: een kop koffie en een babbel met de collega’s. Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!

9u: Je leest het logboek van de gezinsbegeleiders, bekijkt je inkomende mails en je plant welke zaken je die dag zeker moet opvolgen.

9u 30: Je hebt een afspraak met een cliënt die je een stapel onbetaalde facturen voorlegt. Je bespreekt met de cliënt de verschillende opties rond schuldhulpverlening.

10u: Een nieuw gezin arriveert, je maakt contact met de cliënt en je stelt jezelf voor. Je legt uit wanneer de cliënt met hun hulpvragen bij jou of je collega’s terecht kan. Je plant alvast een eerste afspraak met de cliënt om een goed zich te krijgen op de situatie van de cliënt en de mogelijke hulpvragen.

10.30u: Je hebt een afspraak met de jeugdconsulent en een cliënt betreffende moeilijke opvoedingssituatie binnen het gezin.

11.30u: Je neemt contact op met Dienst Vreemdelingenzaken omdat de verblijfskaart van je cliënt verlengd moet worden. Je legt op een voor de cliënt begrijpbare manier uit wat er moet gebeuren om het verblijfsstatuut in orde te maken.

12.00u: Het is even wat rustiger, je registreert je hulpverleningsgesprekken in het cliëntregistratiesysteem of je neemt tijd voor overleg met je collega’s.

12u30: Nadien is het tijd voor een welverdiende lunchpauze!

13u: In de namiddag ga je met de oudener van een gezin naar de school van het oudste kind, je hebt er een afspraak met het CLB.

14u30: Je regelt twee afspraken voor een tolk, twee gezinnen spreken onvoldoende Nederlands waardoor een hulpverleningsgesprek niet mogelijk is.

15u: Je hebt nog even tijd om je hulpverleningsgesprekken te registreren in het cliëntregistratiesysteem.

16u: En nu is het tijd om naar huis te gaan.

• Je hebt een diploma (bachelor) in een menswetenschappelijke richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring met psychosociale begeleiding en hebt affiniteit met thuislozenproblematiek.
• Je werkt graag zelfstandig en weet het eigen werk goed te plannen en te organiseren.
• Je speelt vlot in op nieuwe of gewijzigde omstandigheden en je kan snel schakelen naar een nieuw plan van aanpak wanneer nodig.
• Je hebt oog voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en je vindt altijd wel een manier om te communiceren met anderstaligen
• Je kan een uittreksel strafregister voorleggen, model 596-2 dat maximaal 1 maand oud is.

• Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
• Een deeltijdse job (50%, 19u per week) in een contract van onbepaalde duur: woensdag 9u-16u15, donderdag 10u-15u, vrijdag 9u-16u15.
• Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1a PC 319.01.
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Hoe solliciteer je?

Ten laatste 01/02/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

Het selectiegesprek gaat door op woensdag 05/02/2025, Van Schoonhovenstraat 80 2060 Antwerpen.

Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

Heb je nog een vraag?

Quinten Sempels is de teamcoördinator Je kan hem mailen via [email protected]