Jeugdwelzijnswerker – M/V/X – Vzw Jong – 80% FTE – Onbepaalde duur

Wat kom je doen? 

Als jeugdwelzijnswerker zet je je mee in voor de meest kwetsbare kinderen-tieners en jongeren en hun context in onze stad. Met je collega’s sta je in voor het organiseren van een kwalitatief aanbod voor deze doelgroep. Samen geven jullie het globale aanbod van de HUBP vorm. 

Wat doe je precies?

Als jeugdwelzijnswerker vul je een divers aanbod van taken in: 

• Je draagt op actieve en positieve wijze bij aan het algemeen aanbod vanuit het team. 
• Binnen dit algemeen aanbod ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor een aanbod gericht op kinderen-tieners en jongeren. 
• Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en de organisatie van het aanbod en bijhorende planning. 
• Je plant, bereidt voor, evalueert en stuurt activiteiten bij die doorgaan in de vrije tijd van de doelgroep in de werking, wijk en bij uitbreiding stad. 
• Je onderhoudt contacten met de doelgroep, hun ouders en de verschillende gemeenschappen in de buurt.
• Je verwijst de kinderen-tieners en jongeren en ouders met bijzondere individuele noden door naar bevoegde partners. In eerste instantie neem je hiervoor contact op met de trajectbegeleider in de wijk, bevoegd voor individuele begeleidingen. 
• Je zorgt voor een degelijke administratieve opvolging, door middel van accurate verslaggeving en registratie

Je neemt deel aan intern overleg van vzw Jong.

• Je neemt deel aan extern overleg i.f.v. gezamenlijke initiatieven en projecten met andere organisaties in de buurt/ op stadsniveau;

Vereist: 

• Bij voorkeur kan je jou beroepen op een ervaring in een soortgelijke functie of kan je aantonen dat je de taken van de functie door middel van andere ervaringen hebt uitgevoerd.
• Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een pluspunt.
• Je beschikt over een bewijs van goed gedrag en zeden (model 2). 
• Werken in het weekend en ’s avonds zijn eigen aan deze functie. 
• Meertaligheid is een meerwaarde. 

Wat bieden wij:

• Een contract van 80% onbepaalde duur. 
• Een verloning conform de barema's van de socioculturele sector (329.01-Barema B1c max 5 jaar anc.). 
• Coaching en vormingsmogelijkheden. 
• Hospitalisatie verzekering
• Naast het wettelijke verlof, bieden we ook extra dagen ter compensatie voor het flexibel werken.
• Een job met veel uitdagingen, flexibiliteit en ruimte voor ontplooiing.
• Onkostenvergoeding gebruik persoonlijke telefoon van 15 EUR/ maand.

Procedure:

• Solliciteren kan, via brief, cv en bewijs goed gedrag en zeden per mail naar: [email protected]. 
• Indiensttreding zo snel mogelijk. 
• De deadline voor deze procedure is 24/11/2024.
• Na screening van de brieven en cv’s in de week van 25/11/2024 zullen de geselecteerde kandidaten uitgenodigd worden voor een gesprek dat plaats zal vinden op 02/12/2024.
• Bijkomende informatie is te verkrijgen bij Eser AKGÜL: [email protected]