Strategische Community Bouwer met Ondernemend Talent

Ben jij de gedreven denker & doener die onze gemeenschap naar een hoger niveau tilt? We zoeken een ondernemend persoon die een blijvende impact wil maken op onze CLT-gemeenschap en verbinding maakt tussen bewoners, organisaties en de buurt. Als strategische Community Bouwer ben jij de bruggenbouwer die innovatieve ideeën omzet in tastbare resultaten en onze visie voor een duurzame, inclusieve woonomgeving tot leven brengt.

Je wordt de tweede medewerker in een startende organisatie, waar je een sleutelrol speelt in pionierswerk. Hier zijn geen gebaande paden of uitgewerkte handleidingen; het is aan jou om deze paden uit te zetten en vorm te geven. Daarom zoeken we iemand die pro-actief verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig projecten wil en kan trekken. Je doet dit soms ook participatief met (kandidaat-)bewoners, de buurt of andere partners uit het middenveld. De coördinator fungeert als klankbord en sparringpartner om je te ondersteunen wanneer je obstakels tegenkomt. Daarnaast presenteer je op een heldere en gestructureerde manier jouw ideeën voor het opbouwen van een gemeenschap aan de coördinator en het bestuursorgaan. Na goedkeuring breng je deze ideeën tot leven en zorg je voor de praktische uitvoering ervan.

JIJ BENT...

Leergierig & Hands-on - Je stelt enthousiast vragen en gaat zelf op zoek naar wat je nog niet weet. Je durft mensen aan te spreken en leert snel nieuwe taken.

Resultaatgericht en zelfstandig - Je vertaalt complexe concepten naar concrete acties en meetbare resultaten. Je kunt projecten zelfstandig opvolgen en neemt verantwoordelijkheid voor de uitkomsten. Loop je vast, dan stel je vragen.

Je hebt zin voor innovatie - Je zoekt nieuwe oplossingen en verbindingen. Je hebt oog voor opportuniteiten en kan dit omzetten in concrete acties.

Je bent een sterke netwerker - Je kan samenwerken met verschillende belanghebbenden waaronder bewoners, lokale overheid, bestuursorgaan, middenveld, architecten,…

Communicatief sterk en verbindend - Je bent een natuurlijke verbinder die mensen samenbrengt en een gezamenlijke koers uitzet, met sterke mondelinge en schriftelijke communicatie. Je bent in staat om ideeën helder en gestructureerd over te brengen.

Effectief in timemanagement en prioritering – Je kunt efficiënt inschatten hoeveel tijd taken kosten en je kan prioriteiten stellen om de vooropgestelde deadlines te behalen.

Flexibiliteit en aanpassingsvermogen – Je gaat effectief en enthousiast om met veranderingen en dynamiek binnen deze organisatie.

Je hebt inzicht in hoe mensen en gemeenschappen werken - Je kan vertrouwen opbouwen en mensen enthousiast maken. Je gelooft in de krachten bij elke persoon en weet die aan te spreken en in te zetten in het project. Je kan de juiste concepten ontwikkelen om samen de beoogde doelstellingen te bereiken.

WAT GA JE DOEN?

Ontwikkel het proces waarmee je een bloeiende CLT-gemeenschap zal uitbouwen: Ontwikkel een overzichtelijk kader dat onze gemeenschapsstrategie naar een hoger niveau tilt en waar andere partners een rol in kunnen spelen. Werk doelgericht en stel ambitieuze, maar haalbare doelen op voor verbinding en verdere uitbouw van de gemeenschap van (kandidaat-)bewoners, leden, middenveldorganisaties en eventueel op termijn vrijwilligers.

Begeleiding van kandidaat tot bewoner: Ontwikkel het aanmeldingsproces voor bewoners en werk het concrete traject dat zij zullen volgen hiervoor tot in detail uit op basis van het toewijzingsreglement. Dit kan bestaan uit:

het (vorm)geven van participatie-avonden met vrijwilligers, de buurt en geïnteresseerden (CLT-Cafés)

het opmaken en geven van interactieve informatiesessies (6x/jaar) en een basiscursus (2x/jaar)

het leggen van contacten met en het betrekken van de buurt waar onze projecten plaatsvinden

het begeleiden en ondersteunen van kandidaten tot aan de toewijzing van hun woning

het begeleiden van een adviesraad van kandidaat-bewoners die deel zullen uitmaken van het bestuursorgaan

Communicatie en promotie: Versterk onze zichtbaarheid met boeiende communicatiecampagnes, van digitale nieuwsbrieven (1x/2-3maanden) tot inspirerende blogs (1x/maand) en fysieke campagnes (1x/jaar) die gebruik maken van geprinte media (die we door een communicatiebureau laten vormgeven, het is aan jou om hen aan te sturen en de inhoud aan te leveren).

Opzetten en opvolging beheerssysteem voor (kandidaat-)bewoners: Rol het voorziene CRM-systeem (Homekeeper) uit voor het beheer van de informatie van onze leden en (kandidaat-)bewoners, alsook de aanmeldingsprocedure. Met dit datasysteem zullen we ook impactmetingen uitvoeren op de lange termijn. Het is aan jou om de nulmeting vorm te geven en onze impact als organisatie op te volgen. Vanaf 2027 bouw je samen met de finale bewoners een duurzaam beheermodel uit waarmee je zorgt dat het samenwonen voor hen op rolletjes loopt, ook wanneer de actieve begeleiding van CLTL wegvalt (2029).

Ondersteuning van de coördinator in de dagelijkse werking: Neem administratieve en organisatorische taken op om de werking van CLT Leuven soepel te laten verlopen. We zijn een start-up en verwachten dus dat je flexibel en snel inzetbaar bent in verschillende domeinen. Dit kan gaan over het plannen en voorbereiden van vergaderingen, bijeenkomsten en events. Het beheren en bijhouden van documenten, rapporten en archieven. Informatie-uitwisseling tussen vrijwilligers en externe partners.

Ondersteunen bij subsidies en alternatieve financiering: Onderzoek en schrijf mee aan subsidieaanvragen voor het financieren van de gemeenschapsruimte en gemeenschaps-activiteiten. Daarnaast ondersteun je de coördinator in de zoektocht naar alternatieve financieringsmogelijkheden, zoals crowdfunding, community shares, erfenissen en legaten.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Een waardevolle rol binnen een startende organisatie die erkend wordt voor haar innovatieve aanpak in de woonsector en de kans om duurzaam impact te maken

De ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan in een flexibele en inspirerende werkomgeving waarin je de vrijheid krijgt om je werk in te richten.

Een positieve werksfeer waarin wederzijdse ondersteuning en samenwerking centraal staan.

Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, inclusief trainingen en toegang tot een netwerk van experts binnen CLT-Vlaanderen en het Europees CLT netwerk.

Bruto verloning gebaseerd op barema B1 in een lokaal bestuur (https://www.leuven.be/loonsimulator?loonschaal=B1), maaltijdcheques, eindejaarspremie, vakantiegeld, gsm & laptop, vergoeding woon-werk verkeer & thuiswerk, 33 vakantiedagen, ...

Klaar om jouw enthousiasme in te zetten voor een bruisende gemeenschap? Vertel ons aan de hand van praktijkervaringen uit je werk en privé context waarom jij de perfecte kandidaat bent. Stuur je cv en je motivatiebrief voor 8 januari 2025 naar [email protected] en overtuig ons van jouw visie!