Teamcoördinator kinderdagverblijf KaDeeke

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van 4 leefgroepen (huisjes). In overleg met je collega’s en de directeur neem je de nodige initiatieven die bijdragen tot een kwalitatieve dienstverlening.

Je vertaalt de pedagogische visie van het kinderdagverblijf in de dagelijkse werking, rekening houdend met de visie van de organisatie.
Je motiveert en coacht de kinderbegeleiders.
Je volgt het welbevinden en de betrokkenheid van de kinderen in de huisjes op.
Je bent het aanspreekpunt voor ouders en bouwt met hen een professionele vertrouwensband op.
Wekelijks neem je een vroege (vanaf 7u00) en een late (tot 18u00) permanentie op.
Samen met jouw collega’s teamcoördinatoren zorg je voor een optimale personeelsbezetting.
In team met de pedagogisch coach en de andere teamcoördinatoren denk je actief na over de verbetermogelijkheden van de werking van het kinderdagverblijf en draagt verbetertrajecten mee uit.

Wie ben jij?

Je hebt een diploma dat in aanmerking komt voor verantwoordelijke kinderopvang volgens Kind en Gezin https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-schema-vanaf19plaatsen.pdf.
Je bent iemand met een warme, zorgende persoonlijkheid die positief ingesteld is en die samenhorigheid belangrijk vindt.
Je zet de noden van het kind centraal, bij personeelstekorten vind je het niet erg om zelf in te springen.
Je bent een vlotte communicator waarbij je een open en correcte stijl hanteert, zowel schriftelijk als mondeling.
Je bent een sterke planner en organisator, waarbij je gebruik kan maken van de courante ICT-toepassingen.
Je bent stressbestendig en flexibel in denken en doen.

Onze troeven?

Bij Zorg Vilvoorde willen wij ook zorg dragen voor wie bij ons werkt. Je krijgt een boeiende job waarin je je hart en ziel kan leggen. En ook nog:

Contract: een voltijds vervangingscontract (38u per week)
Loon: op basis van de loonschaal B1-B3 (brutoloon tussen 2.999,68 en 5.054,37 euro per maand).
Relevante werkervaring nemen we volledig over.
Sociale voordelen:
- Maaltijdcheques t.w.v. € 8 per cheque
- Ecocheques en lokale handelaarsbonnen
- Vakantiegeld en eindejaarspremie
- Tweede pensioenpijler t.w.v. minstens 3% van je brutoloon
- 27 vakantiedagen, 12 feestdagen & anciënniteitsverlof (tot max. 3 extra dagen)
- Hospitalisatieverzekering (vanaf 1 jaar in dienst bij tijdelijk contract)
- Mogelijkheid tot fietslease
- Kortingen en premies via de PlusPas en bij enkele stedelijke diensten (BIB, zwembad, cultuurcentrum,…)
- Maximale fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
- Mogelijkheid tot kinderdagopvang aan inkomenstarief (0 – 3-jarigen).
Bij ons is iedereen welkom, ongeacht gender, afkomst, geloofsovertuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. Wij willen een cultuursensitieve zorg realiseren en een inclusieve werkgever zijn.
Persoonlijke groei: je krijgt de nodige interne en externe begeleiding en omkadering zodat je kan groeien in jouw functie.
Plaats van tewerkstelling: Nieuwe Rolleweg 151, 1800 Vilvoorde. Kom gerust eens online een kijkje nemen op je nieuwe werkplek: https://www.youtube.com/watch?v=0JDFUWdVq9c
https://www.youtube.com/watch?v=20rqjFkzJqw
En bij Zorg Vilvoorde: https://www.youtube.com/embed/pCda0N0IPwk?rel=0

Ons team vervoegen?

Voor bijkomende informatie over de jobinhoud, de functiebeschrijving of de selectieprocedure kan je contact opnemen met mevr. Jill De Cock (02 447 07 71).

Mail je sollicitatie met cv, motivatiebrief en bewijs van diploma naar [email protected] t.a.v. mevr. Jill De Cock. Solliciteren kan tot uiterlijk zondag 24 november 2024.

Selectieproef:
De kandidaten die voldoen aan de diplomavereiste worden via mail uitgenodigd.

De eigenlijke selectie bestaat uit een case en een interview. De selectiedatum wordt in onderling overleg vastgelegd.

Om aangeworven te kunnen worden, moet je geslaagd zijn voor de selectieprocedure en een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) kunnen voorleggen. Vraag dit tijdig aan bij de dienst bevolking van je gemeente.