Teamcoördinator Vrouwencentrum Alma

Spreken termen als gender, migratie, empowerment en inclusie je aan?

Kan jij mensen doelgericht coachen en aansturen?

Ben je een geboren netwerker en in staat om bruggen te bouwen binnen en buiten de organisatie?

Lees dan zeker verder!

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

Alma is een open huis voor vrouwen met een migratieachtergrond in een kwetsbare situatie. Het is een ontmoetingsplaats met een warm onthaal, een ruim aanbod aan activiteiten, en een plek waar vrouwen intensieve begeleiding krijgen in persoonlijke groeitrajecten. Alma wil met haar aanbod bereiken dat vrouwen hun rechten kennen en kunnen gebruiken, dat ze vol zelfvertrouwen hun leven in eigen handen nemen, zich verbinden met hun leefomgeving en eraan participeren.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Teamcoördinator voor het Vrouwencentrum Alma die veiligheid, verbinding en presentie ‘ademt’ en van daaruit het team en de vrouwen begeleidt naar doelen en resultaten.

First things first: een kop koffie of thee en een babbel met de collega’s. Je loopt de trap op naar je bureau en doet je laptop open. Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!

9u: Je checkt je mailbox en krijgt enkele telefoontjes binnen. Een medewerker van een externe organisatie vraagt of er interesse is in workshops ‘weerbaarheid’ voor de cliënten van Alma. Interessant! Daarna lees je het verslag van het teamoverleg na en stuurt het door naar de collega’s.

10u: Je neemt deel aan een IFG overleg . Samen met andere teamcoördinatoren van CAW Antwerpen, bespreek je ontwikkelingen in dit werkveld. Je deelt bezorgdheden en signalen die je vanuit Alma hebt ontvangen en neemt daarna informatie mee terug naar je team.

12u: Bij terugkomst in Alma zijn er twee collega’s die je hulp nodig hebben in verband met een cliënt die in een moeilijke situatie zit. Je neemt hier meteen even de tijd voor en geeft de collega’s advies. Daarna is het tijd voor een welverdiende lunchpauze!

13u15: Je hebt een overleg met een medewerker die bezig is een methodiek uit te werken voor een praatgroep voor vrouwen rond het thema huwelijk en relaties. Je luistert naar hun ideeën en ondersteunt hen met advies en feedback.

15u: Je babbelt met enkele cliënten die klaar zijn met hun activiteit. Eén hiervan zou kandidaat zijn om via het Horizon project ondersteuning te krijgen in haar zoektocht naar werk. Je noteert haar contactgegevens en basisinformatie. Vervolgens speel je deze door naar de juiste collega.

16u: Je leest een aantal documenten door ter voorbereiding van een bijeenkomst van de werkgroep participatietrajecten van Atlas. Ondertussen is je mailbox aardig vol gelopen, en je probeert de belangrijkste mails te lezen en te beantwoorden.

17u: Je doet nog een laatste ronde door het gebouw. Nadien is het tijd om naar huis te gaan.

• Je bezit de competenties om coachend leiding te geven, zowel individueel als in teamverband.
• Je laat ruimte voor initiatief bij je medewerkers en stimuleert innovatie.
• Je kan taken structureren, plannen en afstemmen met je medewerkers. Met als doel het soepel verloop van de werking en de realisatie van doelstellingen.
• Je kan een dagelijks beleid voeren in lijn met de doelstellingen, het beleid en de strategie van Alma en het bredere CAW Antwerpen.
• Je hebt oog voor maatschappelijke noden van de doelgroep en signaleert deze aan je beleidscoördinator en aan andere relevante kanalen binnen en buiten het CAW.
• Je kan samenwerkingsverbanden aangaan met externen en de organisatie op extern overleg vertegenwoordigen.

• Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
• Een deeltijdse job (90% - 34,20u/w) voor bepaalde duur (vervangingscontract zwangerschap en 2 maanden ouderschapsverlof) vanaf 1 april 2025. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1a PC 319.01.
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Hoe solliciteer je?

Ten laatste 16/02/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op onze website: www.caw.be.

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Na een positief eerste kennismakingsgesprek, volgt een online assessment en plannen we een 2e gesprek in. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

Heb je nog een vraag?

Heleen Servaes is de teamcoördinator van Alma. Je kan haar bellen op het nummer +32 477 65 23 12.

Meer informatie over Alma vind je hier.