Technisch medewerker dienst schoonmaak

Je zorgt ervoor dat de gebouwen van het stadsbestuur Sint-Niklaas er netjes en verzorgd blijven uitzien. Zo zijn dit schone en aangename plaatsen om te bezoeken.  Je doet ook andere ondersteunende taken (zoals afwassen).  Je kan worden ingezet op verschillende plaatsen in Sint-Niklaas, of in één van de deelgemeenten (Belsele, Nieuwkerken en Sinaai).  Op sommige plaatsen wordt schoongemaakt in de voormiddag of de namiddag, op andere ‘s avonds (17.00 tot 21.00 uur).

Op dit moment hebben we vrije plaatsen bij:

De in te vullen plaatsen variëren in functie van de (langdurig) afwezigen, en verschuivingen in de werkplanning.  Nieuwe medewerkers komen bijna altijd binnen in vervangingen, en kunnen later doorschuiven naar een ‘echte’ vrije plaats.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: zorgvuldig - actief - positief - flexibel - betrokken - verantwoordelijk.

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt (tenzij vervangingscontracten).

Verloning volgens weddeschaal D1-D2-D3 (index juni 2024)

Halftijds:

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1.184,26 euro
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 1.361,99 euro

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via [email protected].

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Data selectie

Deel 1: bestaat uit een interview dat zal doorgaan op maandag 2 december 2024 en op woensdag 4 december 2024 (reservedag), tijdens de kantooruren.

Je wordt uitgenodigd op één van deze dagen. De reservedag gaat enkel door bij een groot aantal kandidaten.

Deel 2 bestaat uit een praktische proef die zal doorgaan op woensdag 11 december 2024, tijdens de kantooruren. Als je slaagt voor deel 1 word je uitgenodigd.

Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.

Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan online tot ten laatste dinsdag 19 november 2024 (datum poststempel of e-sollicitatie telt).

Vergeet niet je cv en motivatiebrief op te laden of geef je inschrijvingsformulier ingevuld af samen met je cv en motivatiebrief tijdens de openingsuren aan de balie personeel in de stadswinkel t.a.v. algemeen directeur, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas.. 

Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.